مستمری شما از سابقه و مزد دو سال آخر ساخته میشود؛ پیش از هر تصمیم، سوابق را کنترل کنید.
در تأمین اجتماعی، مستمری برابر یکسیام میانگین دستمزد دو سال آخر ضرب در سالهای سابقه است و حداکثر ۳۵ سال حساب میشود (ماده ۷۷). حداقل مستمری برابر حداقل مزد ماهانه قانونی است. قانون برنامه هفتم سن و سابقه بازنشستگی را بهتدریج افزایش داده است؛ جدول دقیق را از تأمین اجتماعی استعلام کنید. کارکنان صندوق بازنشستگی کشوری و صندوقهای خاص قواعد جداگانه دارند. سوابق را در es.tamin.ir کنترل کنید.
پرسشهای پرتکرار
مستمری من چطور حساب میشود؟
طبق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، مستمری برابر یکسیام میانگین دستمزد ماهانه دو سال آخر بیمهپردازی ضرب در سالهای پرداخت حق بیمه است. سقف سالهای قابل احتساب ۳۵ سال است. با ماشینحساب مستمری مدرک آسان برآورد بگیرید.
حداقل مستمری چقدر است؟
حداقل مستمری برابر حداقل مزد ماهانه قانونی است. حداقل مزد ماهانه ۱۴۰۵ برابر ۱۶۶٬۲۵۵٬۵۰۰ ریال است. رقم نهایی فیش مستمری خود را از پرتال تأمین اجتماعی ببینید.
سن بازنشستگی تغییر کرده است؟
قانون برنامه هفتم سن و سابقه بازنشستگی را بهتدریج افزایش داده است. جدول گذار سنی در دادههای مدرک آسان فقط از تیتر خبر تأیید شده است. پیش از هر تصمیم، شرایط خود را از سازمان تأمین اجتماعی استعلام کنید.
کسری سابقه بیمه دارم؛ چه کنم؟
کسری روز، ماه جاافتاده و مزد کمتر از واقع سه مشکل رایجاند. مسیر اصلاح: درخواست کتبی از کارفرما، سپس شعبه تأمین اجتماعی و در صورت اختلاف، اداره کار. مزد اعلامی دو سال آخر و کسری سابقه مستقیماً روی مستمری اثر دارند.
عضو صندوق بازنشستگی کشوری هستم؛ همین قواعد شامل من است؟
خیر. ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی شامل کارکنان صندوق بازنشستگی کشوری و صندوقهای خاص نمیشود. قواعد صندوق خود را طبق مقررات هر سال؛ استعلام کنید.
کار بعد از بازنشستگی چه اثری دارد؟
اثر اشتغال دوباره بر مستمری در دادههای مدرک آسان با منبع رسمی ثبت نشده است. طبق مقررات هر سال؛ استعلام کنید. پیش از قبول کار، اثر آن را کتبی از صندوق خود بپرسید.
مشاغل پیشنهادی
دانشنامهٔ رشتههای دانشگاهی
مقررات کلیدی
سامانههای مرتبط
ماشینحسابهای مرتبط
مسیرهای پیش رو
- تکمیل و اصلاح سوابق بیمه پیش از ثبت درخواست بازنشستگی.
- انتقال تجربه به نسل بعد در نقشهایی مانند مربی فنیوحرفهای یا کارشناس آموزش، پس از استعلام اثر آن بر مستمری.
- کار پروژهای یا مشاورهای در حوزه تخصص خود با قرارداد مکتوب.
- یادگیری مهارتهای دیجیتال پایه برای انجام غیرحضوری کارهای اداری و مستمری.
قدم بعدی: سوابق بیمه خود را در es.tamin.ir سال به سال مرور کنید و هر کسری را همین ماه کتبی پیگیری کنید.
مقایسههای مرتبط
- پیامنور، آزاد اسلامی، علمیکاربردی یا دولتی شبانه/پردیس؟ مقایسه برای شاغلان
- رسمی، پیمانی، قراردادی یا شرکتی؟ مقایسه انواع استخدام
- قانون کار یا قانون مدیریت خدمات کشوری؟
- کارشناسی ارشد مدیریت، MBA رسمی یا دوره گواهیمحور و DBA؟
- پیامنور یا علمیکاربردی؟ مقایسه برای شاغلان
- دانشگاه آزاد یا دولتی شبانه؟ مقایسه برای شاغلان
- کارشناسی ناپیوسته یا پیوسته؟
- کنکور ارشد یا پذیرش ارشد با سوابق تحصیلی؟
- دکتری تخصصی (PhD) یا DBA؟
- آموزش مجازی یا حضوری؟ اعتبار مدرک و تفاوتها
- حقوق کارگر در استعفا و اخراج
- قرارداد موقت یا دائم؟
- تأمین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی کشوری؟
- مهارت فنیوحرفهای یا مدرک دانشگاهی؟
- دورکاری یا کار حضوری؟
- تحصیل در ایران یا خارج؟ مقایسه برای شاغلان