| معیار | استعفا | اخراج انضباطی (ماده ۲۷) | اخراج غیرموجه |
|---|---|---|---|
| تشریفات | کتبی؛ کارگر یک ماه به کار ادامه می‌دهد (تبصره ماده ۲۱) | تذکر کتبی قبلی و نظر شورای اسلامی کار یا مرجع جایگزین | بدون رعایت تشریفات قانونی |
| امکان برگشت | انصراف کتبی ظرف ۱۵ روز | اعتراض در مراجع اداره کار | بازگشت به کار یا ۴۵ روز مزد برای هر سال سابقه (ماده ۱۶۵) |
| حق سنوات | یک ماه آخرین مزد برای هر سال کار، برای یک سال کار یا بیشتر (ماده ۲۴) | پرداخت می‌شود | اگر کارگر بازنگردد، ۴۵ روز مزد برای هر سال سابقه (ماده ۱۶۵) |
| مزد مرخصی مانده | پرداخت می‌شود (ماده ۷۱) | پرداخت می‌شود (ماده ۷۱) | پرداخت می‌شود (ماده ۷۱) |
| عیدی | به نسبت مدت کار | به نسبت مدت کار | به نسبت مدت کار |
| بیمه بیکاری | شامل استعفای ارادی نمی‌شود | طبق مقررات هر سال؛ استعلام کنید | برای بیکاری بدون میل و اراده، با شرط دست‌کم شش ماه سابقه |
| مرجع اعتراض | — | هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف اداره کار | هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف اداره کار |
کدام برای شما؟
استعفا حق سنوات، مرخصی مانده و عیدی به نسبت را از بین نمی‌برد، اما بیمه بیکاری را شامل نمی‌شود. اخراج انضباطی فقط با تذکر کتبی قبلی و نظر مرجع کارگری قانونی است و حتی در آن، حق سنوات پرداخت می‌شود. اگر بدون تشریفات اخراج شده‌اید، از سامانه جامع روابط کار شکایت کنید.
پیش از امضای برگه تسویه یا استعفا، اقلام را جداگانه بخواهید و نسخه امضاشده را نگه دارید. برای جزئیات پرونده خود با اداره کار یا مشاور حقوقی مشورت کنید.
پرسش‌های متداول
استعفا دادم؛ حق سنوات می‌گیرم؟
بله. تسویه شامل مزد ماه آخر، سنوات، مرخصی مانده و عیدی به نسبت است. حق سنوات برای هر سال کار برابر یک ماه آخرین مزد است.
شکایت به اداره کار چه مراحلی دارد؟
قدم اول قانونی سازش مستقیم است (ماده ۱۵۷). سپس شکایت در سامانه جامع روابط کار یا اداره کار ثبت می‌شود. رأی هیئت تشخیص ۱۵ روز پس از ابلاغ لازم‌الاجراست و در همین مدت قابل اعتراض است (ماده ۱۵۹).
بعد از اخراج، بیمه بیکاری چطور ثبت شود؟
درخواست را سریع در سامانه بیمه بیکاری یا اداره کار ثبت کنید. مهلت ثبت طبق گزارش‌ها ۳۰ روز است و با متن رسمی تطبیق داده نشده است.
این صفحه راهنمای عمومی است. مدرک آسان مرجع صدور یا تأیید مدرک نیست. اثر هر مدرک یا دوره در حکم کارگزینی، گروه یا رتبه شغلی را فقط کارگزینی دستگاه یا مرجع رسمی تعیین می‌کند؛ پیش از هر پرداخت، مکتوب استعلام کنید.