پرش به محتوای اصلی
مدرک آسانمرجع شغل، تحصیل و پیشرفت حرفه‌ای
راهنمای مصوبه

حق سنوات پایان کار — ماده ۲۴ قانون کار

در پایان قرارداد کار، کارفرما باید به کارگری که یک سال یا بیشتر کار کرده، برای هر سال سابقه (متوالی یا متناوب) معادل یک ماه آخرین حقوق، حق سنوات بپردازد. این با «پایه سنوات» ماهانه فرق دارد.

قرارداد و پایان کارتأییدشده با منبعوضعیت: فعالآخرین بررسی: ۱۱ مهر ۱۴۰۵
ماشین‌حساب مرتبط

نکات کلیدی

  • یک ماه آخرین مزد برای هر سال کار
  • برای قرارداد موقت و دائم هر دو
  • حق سنوات ≠ پایه سنوات

شامل می‌شود

شامل می‌شود

  • کارگران مشمول قانون کار با یک سال کار یا بیشتر

شامل نمی‌شود

  • کارمندان دولت (مقررات خاص خود)

چه کاری انجام دهید

هنگام تسویه، حق سنوات را جدا در برگه تسویه بخواهید.

این صفحه راهنمای عمومی است. مدرک آسان مرجع صدور یا تأیید مدرک نیست. اثر هر مدرک یا دوره در حکم کارگزینی، گروه یا رتبه شغلی را فقط کارگزینی دستگاه یا مرجع رسمی تعیین می‌کند؛ پیش از هر پرداخت، مکتوب استعلام کنید.