پرش به محتوای اصلی
مدرک آسانمرجع شغل، تحصیل و پیشرفت حرفه‌ای
مقایسه

مهارت فنی‌وحرفه‌ای یا مدرک دانشگاهی؟

گواهینامه مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و مدرک دانشگاهی دو چیز متفاوت‌اند و هر کدام جای خود را دارند. این جدول به شاغل کمک می‌کند بر اساس هدف شغلی انتخاب کند. مسیر سوم هم هست: کاردانی و کارشناسی مهارت‌محور دانشگاهی.

مهارت فنی‌وحرفه‌ای یا مدرک دانشگاهی؟
معیارگواهینامه مهارت فنی‌وحرفه‌ایمدرک دانشگاهی
ماهیتتأیید مهارت پس از قبولی در آزمون رسمی سازمانمقطع تحصیلی رسمی (کاردانی تا دکتری)
مرجع صدورسازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشوردانشگاه‌ها و مؤسسات دارای مجوز
مدتتعیین سازمان برای هر دورهکاردانی حدود دو سال؛ کارشناسی پیوسته حدود چهار سال
ورودثبت‌نام دوره و آزمون مهارت (کتبی و عملی)کنکور یا پذیرش بر اساس سوابق تحصیلی
استعلامفقط از سامانه رسمی سازمانسجاد یا estelam.iau.ir و کد صحت از codesehat.ir
کاربرد در بازار کاردر بسیاری از مشاغل شرط احراز یا امتیاز استدر شرایط احراز بسیاری از مشاغل کارشناسی و دولتی
اثر در حکم یا گروهکارگزینی و ضوابط هر دستگاه تعیین می‌کندکارگزینی و ضوابط هر دستگاه تعیین می‌کند
پذیرش در خارجمرجع رسمی کشور مقصد تعیین می‌کندترجمه رسمی و ارزشیابی نهاد مقصد
شرایط مالیاز اطلاعیه رسمی سامانه ببینیدطبق دفترچه/مقررات هر سال؛ استعلام کنید

کدام برای شما؟

اگر کار شما عملی است و می‌خواهید سریع مهارت خود را مستند کنید، گواهینامه مهارت انتخاب منطقی است. اگر شغل هدف، شرط مدرک دانشگاهی دارد یا به آزمون‌های استخدامی فکر می‌کنید، مدرک دانشگاهی لازم است. بسیاری از شاغلان هر دو را با هم پیش می‌برند.

اثر هر گواهی یا مدرک در حکم، گروه یا رتبه شغلی را پیش از ثبت‌نام کتبی از کارگزینی یا منابع انسانی بپرسید.

پرسش‌های متداول

گواهینامه مهارت معادل کاردانی است؟

خیر. گواهی مهارت مدرک دانشگاهی نیست. تبلیغ «معادل کاردانی» برای دوره آزاد کوتاه، نشانه خطر است.

اصالت گواهینامه را کجا بررسی کنم؟

فقط از سامانه رسمی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای که از سایت رسمی آن معرفی شده است.

هنرستانی هستم؛ برای کاردانی کنکور بدهم؟

برای رشته‌های دارای آزمون کتبی، از طریق کنکور کاردانی فنی‌وحرفه‌ای؛ بسیاری از رشته‌ها هم بر اساس سوابق تحصیلی پذیرش دارند.

این صفحه راهنمای عمومی است. مدرک آسان مرجع صدور یا تأیید مدرک نیست. اثر هر مدرک یا دوره در حکم کارگزینی، گروه یا رتبه شغلی را فقط کارگزینی دستگاه یا مرجع رسمی تعیین می‌کند؛ پیش از هر پرداخت، مکتوب استعلام کنید.