ماشین‌حساب‌ها

محاسبه حقوق و فیش کارگری ۱۴۰۵

مزد پایه، حق مسکن، بن، حق اولاد، حق تأهل، پایه سنوات، اضافه‌کار و کسر بیمه سهم کارگر بر اساس ارقام ۱۴۰۵.

ماده ۴۱ قانون کار (حداقل مزد)

محاسبه حق سنوات پایان کار

طبق ماده ۲۴ قانون کار: به ازای هر سال کار، یک ماه آخرین مزد؛ برای کسر سال به نسبت.

ماده ۲۴ قانون کار

محاسبه عیدی و پاداش سالانه

عیدی معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به‌شرط آنکه از ۹۰ روز حداقل مزد بیشتر نشود؛ برای کار کمتر از یک سال به نسبت ماه‌های کار.

قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران (۱۳۷۰)

محاسبه اضافه‌کاری و جمعه‌کاری

هر ساعت اضافه‌کار ۴۰٪ بیشتر از مزد ساعتی (ماده ۵۹)؛ کار در روز جمعه ۴۰٪ اضافه (ماده ۶۲). مزد ساعتی = مزد روزانه ÷ ۷٫۳۳.

ماده ۵۱ (۴۴ ساعت در هفته)

محاسبه مرخصی سالانه و بازخرید مرخصی

مرخصی سالانه با احتساب ۴ جمعه یک ماه است (ماده ۶۴)؛ ذخیره بیش از ۹ روز مجاز نیست (ماده ۶۶)؛ مزد مرخصی استفاده‌نشده هنگام قطع رابطهٔ کار پرداخت می‌شود (ماده ۷۱).

ماده ۶۴، ۶۶ و ۷۱ قانون کار

محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۵

مالیات ماهانهٔ حقوق بر اساس سقف معافیت و پله‌های مالیاتی ۱۴۰۵ (طبق گزارش‌های خبری؛ در انتظار تطبیق با بخشنامهٔ رسمی).

قانون مالیات‌های مستقیم (ماده ۸۴) و قانون بودجهٔ ۱۴۰۵

محاسبه برآورد افزایش حقوق و مزایا

دو حالت مجزا: کارکنان دولت (کارگزینی) و مشاغل آزاد/خصوصی (طرح طبقه‌بندی مشاغل). خروجی برآورد آموزشی است، نه تعهد.

ماده ۶۶ قانون مدیریت خدمات کشوری (امتیاز حق شاغل)

تخمین مستمری بازنشستگی تأمین اجتماعی

مستمری = یک‌سی‌ام میانگین دستمزد ماهانهٔ دو سال آخر × سال‌های پرداخت حق بیمه (حداکثر ۳۵ سال) — ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی.

ماده ۷۶ و ۷۷ قانون تأمین اجتماعی

محاسبه حق بیمه تأمین اجتماعی

سهم کارگر ۷٪، کارفرما ۲۰٪ و دولت ۳٪ از مزد مشمول، به‌علاوه ۳٪ بیمه بیکاری سهم کارفرما (ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی).

ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی

محاسبه بیمه بیکاری

مقرری = ۵۵٪ متوسط مزد + ۱۰٪ حداقل مزد برای هر فرد تحت تکفل، حداکثر ۸۰٪ متوسط مزد و حداقل برابر حداقل مزد؛ مدت پرداخت بر اساس سابقه و تأهل.

قانون بیمهٔ بیکاری (۱۳۶۹) و اصلاحات

محاسبه‌گر شهریه مقاطع

برآورد سناریویی شهریه؛ ضرایب این ابزار از تعرفهٔ رسمی دانشگاه‌ها استخراج نشده‌اند و مبلغ قطعی فقط در پورتال مالی دانشگاه اعلام می‌شود.

ارزیاب تطبیق مدرک با پست سازمانی

بررسی پیش‌نیازهای حقوقی برای تأثیر مدرک جدید در احکام کارگزینی (راهنمای اولیه؛ جایگزین نظر کارگزینی نیست).

آیین‌نامهٔ اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل

ماشین‌حساب هزینه فرصت تحصیل

هزینهٔ زمانی (نه مالی) هر مسیر تحصیلی را بر اساس حقوق خالص فعلی‌تان برآورد کنید تا تصمیم آگاهانه‌تری بگیرید.

ماشین‌حساب رتبه کارمندان دولت

رتبهٔ بعدی من کی است؟ سنوات، آموزش ضمن خدمت و ارزیابی عملکرد لازم برای ارتقای رتبه (ماده ۶۵ قانون مدیریت خدمات کشوری).

ماده ۶۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و ضوابط اجرایی ارتقای رتبه