مهارت شما دیدهشدنی است؛ آن را با گواهی معتبر، قرارداد و بیمه مستند کنید.
اگر در رستوران، کافه، سالن یا هتل رابطه کار دارید، مشمول قانون کارید: حداقل مزد ماهانه ۱۴۰۵ برابر ۱۶۶٬۲۵۵٬۵۰۰ ریال، بیمه با سهم ۷ درصد شما، و ۴۰ درصد اضافه برای جمعهکاری. کارکنان مراکز تهیه غذا طبق ضوابط بهداشت محیط کارت بهداشت لازم دارند. گواهینامه مهارت فنیوحرفهای معمولاً از سوی کارفرما درخواست میشود. برای دایر کردن سالن، پروانه کسب از اتحادیه صنفی لازم است.
پرسشهای پرتکرار
کار نیمهوقت در کافه چه حقوقی دارد؟
مزد و مزایای کارگر نیمهوقت به نسبت ساعات کار پرداخت میشود (ماده ۳۹) و بیمه تأمین اجتماعی برای او هم اجباری است. ساعات کار را خودتان ثبت کنید.
کار در جمعه و شب چقدر اضافه دارد؟
جمعهکاری ۴۰ درصد اضافه بر مزد دارد و هر ساعت شبکاری ۳۵ درصد فوقالعاده دارد. اضافهکار فقط با موافقت کارگر و با ۴۰ درصد اضافه مجاز است.
کارت بهداشت لازم است؟
برای کارکنان مراکز تهیه غذا، کارت بهداشت یا گواهی آموزش بهداشت عمومی طبق ضوابط بهداشت محیط لازم است. پیشخدمت رستوران هم کارت بهداشت لازم دارد. شرایط روز را از مرجع بهداشت محل بپرسید.
گواهینامه مهارت آشپزی یا آرایشگری لازم است؟
گواهینامه مهارت سازمان آموزش فنی و حرفهای معمولاً از سوی کارفرما درخواست میشود. الزامی بودن آن برای هر کار را از مرجع رسمی استعلام کنید. اصالت گواهی را فقط از سامانه رسمی سازمان بررسی کنید.
برای باز کردن سالن چه لازم است؟
پروانه کسب از اتحادیه صنفی آرایشگران و کارت بهداشت برای دایر کردن سالن لازم است. شرایط روز را از اتحادیه صنفی محل بپرسید.
عیدی من چقدر است؟
عیدی یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد است و از ۹۰ روز حداقل مزد بیشتر نمیشود. برای کار کمتر از یک سال به نسبت پرداخت میشود. پاداشهای داخلی جای عیدی قانونی را نمیگیرند.
مشاغل پیشنهادی
دانشنامهٔ رشتههای دانشگاهی
مقررات کلیدی
سامانههای مرتبط
ماشینحسابهای مرتبط
مسیرهای پیش رو
- مسیر آشپزخانه از کمکآشپز به آشپز، سرآشپز بخش و سرآشپز.
- مسیر سالن از پیشخدمت به سرپیشخدمت، سرپرست سالن و مدیر رستوران.
- مسیر آرایشگری از کارآموز به آرایشگر، متخصص و صاحب سالن با پروانه کسب.
- رفتن به هتلداری از پذیرش هتل و رسیدن به مدیریت هتل با تجربه و آموزش.
قدم بعدی: قرارداد و ساعات کار خود را مکتوب کنید و گواهینامه مهارت حرفهتان را از سازمان آموزش فنی و حرفهای برنامهریزی کنید.
مقایسههای مرتبط
- پیامنور، آزاد اسلامی، علمیکاربردی یا دولتی شبانه/پردیس؟ مقایسه برای شاغلان
- رسمی، پیمانی، قراردادی یا شرکتی؟ مقایسه انواع استخدام
- قانون کار یا قانون مدیریت خدمات کشوری؟
- کارشناسی ارشد مدیریت، MBA رسمی یا دوره گواهیمحور و DBA؟
- پیامنور یا علمیکاربردی؟ مقایسه برای شاغلان
- دانشگاه آزاد یا دولتی شبانه؟ مقایسه برای شاغلان
- کارشناسی ناپیوسته یا پیوسته؟
- کنکور ارشد یا پذیرش ارشد با سوابق تحصیلی؟
- دکتری تخصصی (PhD) یا DBA؟
- آموزش مجازی یا حضوری؟ اعتبار مدرک و تفاوتها
- حقوق کارگر در استعفا و اخراج
- قرارداد موقت یا دائم؟
- تأمین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی کشوری؟
- مهارت فنیوحرفهای یا مدرک دانشگاهی؟
- دورکاری یا کار حضوری؟
- تحصیل در ایران یا خارج؟ مقایسه برای شاغلان