مدرک آسان برای حسابداران

طبق ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی، نرخ حق بیمه ۳۰ درصد مزد است: ۷ درصد سهم کارگر، ۲۰ درصد کارفرما و ۳ درصد دولت. کارفرما ۳ درصد هم برای بیمه بیکاری می‌پردازد. سهم کارگر از مزد مشمول بیمه کسر می‌شود.

خیر. سقف معافیت ماهانه ۴۰۰ میلیون ریال و پله‌های ۱۰ تا ۳۰ درصد فقط از منبع ثانویه خوانده شده است. متن قانون بودجه ۱۴۰۵ یا بخشنامه سازمان امور مالیاتی هنوز تطبیق داده نشده است. پیش از بستن لیست، بخشنامه رسمی را ببینید.

طبق ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی، بیمه‌شده‌ای که دست‌کم ۷۲۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه دارد، برای هر فرزند مشمول سه برابر حداقل مزد روزانه می‌گیرد. در ۱۴۰۵ این رقم ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ ریال برای هر فرزند است.

تسویه شامل مزد ماه آخر، حق سنوات (یک ماه آخرین مزد برای هر سال)، مزد مرخصی استفاده‌نشده و عیدی به نسبت است. ذخیره مرخصی بیش از ۹ روز مجاز نیست. اقلام را جدا در برگه تسویه بنویسید.

عیدی یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد است، به شرط آنکه از ۹۰ روز حداقل مزد بیشتر نشود. با حداقل مزد ۱۴۰۵، این سقف ۴۹۸٬۷۶۶٬۵۰۰ ریال گزارش شده است. منبع رسمی قانون عیدی در این نسخه هنوز پیوست نشده است.

نردبان رایج این است: کمک‌حسابدار، حسابدار، حسابدار ارشد، سرپرست حسابداری و مدیر مالی. برای فعالیت به‌عنوان حسابدار رسمی، عضویت در جامعه حسابداران رسمی ایران از طریق آزمون لازم است؛ برای حسابدار سازمانی مجوز خاصی الزامی نیست.