پرش به محتوای اصلی
مدرک آسانمرجع شغل، تحصیل و پیشرفت حرفه‌ای
شرح شغل

تحلیل‌گر مالی

تحلیل‌گر مالی با بررسی صورت‌های مالی، بازار و داده‌های اقتصادی، ارزش دارایی‌ها و طرح‌ها را برآورد می‌کند. خروجی او مبنای تصمیم‌های سرمایه‌گذاری و تأمین مالی است.

Financial Analystاداری، مالی و بیمهتأییدنشدهآخرین بررسی: ۲۲ مهر ۱۴۰۵

وظایف اصلی

  • تحلیل صورت‌های مالی شرکت‌ها
  • ساخت مدل‌های مالی و ارزش‌گذاری
  • تهیه گزارش توجیه اقتصادی طرح‌ها
  • پایش بازار سرمایه و شاخص‌های اقتصادی
  • تحلیل حساسیت و سناریو
  • ارائه نتایج به مدیران یا مشتریان

مهارت‌ها

  • مدل‌سازی مالی در Excel
  • ارزش‌گذاری (DCF و نسبت‌ها)
  • آشنایی با بازار سرمایه
  • آمار و تحلیل داده
  • گزارش‌نویسی
  • تفکر انتقادی

ابزارها و نرم‌افزارها

  • Microsoft Excel
  • نرم‌افزار کامفار (COMFAR) برای طرح توجیهی
  • اطلاعیه‌های رسمی ناشران و داده‌های بورس
  • Python یا Power BI (مزیت)

مسیر ارتقا

مسیر معمول؛ عنوان‌ها در هر سازمان ممکن است فرق کند.

  1. ۱
    کارشناس تحلیل
  2. ۲
    تحلیل‌گر
  3. ۳
    تحلیل‌گر ارشد
  4. ۴
    مدیر سرمایه‌گذاری

محیط کار

دفتری در شرکت‌های سرمایه‌گذاری، کارگزاری‌ها، بانک‌ها و واحدهای برنامه‌ریزی شرکت‌ها.

وضعیت بازار کار

تأییدنشده

این مرجع گزارش منتشرشده و قابل‌استنادی پیدا نکرد که تقاضای این شغل را در ایران به‌طور مشخص اندازه بگیرد؛ برای وضعیت روز، شمار آگهی‌های فعال در سامانه‌های کاریابی و نتایج طرح آمارگیری نیروی کار مرکز آمار ایران را بررسی کنید.

منبع وضعیت بازار

برای این بخش منبع قابل‌استنادی ثبت نشده است؛ رقم یا ادعای بدون منبع منتشر نمی‌شود.

مجوز و پروانه

  • برای برخی فعالیت‌ها در بازار سرمایه، گواهینامه‌های حرفه‌ای سازمان بورس و اوراق بهادار لازم است (نوع گواهی را از سازمان بورس استعلام کنید)

این صفحه راهنمای عمومی است. مدرک آسان مرجع صدور یا تأیید مدرک نیست. اثر هر مدرک یا دوره در حکم کارگزینی، گروه یا رتبه شغلی را فقط کارگزینی دستگاه یا مرجع رسمی تعیین می‌کند؛ پیش از هر پرداخت، مکتوب استعلام کنید. شرح وظایف، مهارت‌ها و مسیر ارتقا بر پایه دانش تخصصی و طبقه‌بندی بین‌المللی مشاغل (ISCO-08) نوشته شده و در هر سازمان ممکن است متفاوت باشد. ادعاهای بازار کار فقط با منبع آمده‌اند. اثر مدرک تحصیلی یا گواهینامه در حکم کارگزینی، گروه یا رتبه شغلی را حتماً از کارگزینی سازمان خود یا مرجع رسمی استعلام کنید. مجوزهای نام‌برده‌شده راهنمای کلی‌اند؛ شرایط روز را از مرجع صادرکننده بپرسید.