مدرک آسان برای کارگران مشمول قانون کار

طبق مصوبه شورای عالی کار، حداقل مزد روزانه ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال و ماهانه ۱۶۶٬۲۵۵٬۵۰۰ ریال است. حق مسکن ماهانه ۳۰ میلیون ریال و حق اولاد هر فرزند ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ ریال است. فیش خود را با این ارقام مقایسه کنید.

طبق ماده ۲۴ قانون کار، در پایان کار برای هر سال سابقه معادل یک ماه آخرین مزد حق سنوات پرداخت می‌شود؛ برای قرارداد موقت و دائم هر دو. پایه سنوات جزئی ماهانه از مزد است و جای حق سنوات پایان کار را نمی‌گیرد.

طبق قانون عیدی و پاداش سالانه، عیدی یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد است و از ۹۰ روز حداقل مزد بیشتر نمی‌شود. برای کار کمتر از یک سال به نسبت پرداخت می‌شود. منبع رسمی این قانون در این نسخه پیوست نشده و در حال تطبیق است.

طبق ماده ۵۹، اضافه‌کار فقط با موافقت کارگر و با ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت مجاز است و سقف معمول آن ۴ ساعت در روز است. جمعه‌کاری هم ۴۰ درصد اضافه دارد. ساعات اضافه را خودتان ثبت کنید.

طبق ماده ۲۵، هیچ‌یک از طرفین قرارداد موقت یا کار معین به‌تنهایی حق فسخ آن را ندارد. اخراج انضباطی طبق ماده ۲۷ به تذکر کتبی قبلی و نظر مرجع کارگری نیاز دارد. در صورت فسخ یک‌طرفه از سامانه جامع روابط کار شکایت کنید.

بیمه بیکاری فقط برای بیکاری بدون میل و اراده است و استعفای ارادی را شامل نمی‌شود. طبق خلاصه رسمی SSA، دست‌کم شش ماه سابقه بیمه لازم است و مدت پرداخت از ۶ تا ۵۰ ماه، بسته به سابقه و تأهل است. درخواست را بلافاصله پس از بیکاری ثبت کنید.