پرش به محتوای اصلی
مدرک آسانمرجع شغل، تحصیل و پیشرفت حرفه‌ای
راهنمای مصوبه

اخراج انضباطی — ماده ۲۷ قانون کار

اگر کارگر در انجام وظایف قصور کند یا آیین‌نامه انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند، کارفرما با نظر شورای اسلامی کار (یا مراجع جایگزین) می‌تواند رابطه کار را قطع کند و حق سنوات بپردازد.

قرارداد و پایان کارتأییدشده با منبعوضعیت: فعالآخرین بررسی: ۱۱ مهر ۱۴۰۵

نکات کلیدی

  • تذکر کتبی پیش از اخراج لازم است
  • نظر مرجع کارگری لازم است
  • حق سنوات حتی در اخراج انضباطی پرداخت می‌شود

شامل می‌شود

شامل می‌شود

  • کارگران مشمول قانون کار

چه کاری انجام دهید

اگر بدون تشریفات قانونی اخراج شدید، در مهلت قانونی شکایت کنید.

این صفحه راهنمای عمومی است. مدرک آسان مرجع صدور یا تأیید مدرک نیست. اثر هر مدرک یا دوره در حکم کارگزینی، گروه یا رتبه شغلی را فقط کارگزینی دستگاه یا مرجع رسمی تعیین می‌کند؛ پیش از هر پرداخت، مکتوب استعلام کنید.