مقالات حقوق و قوانین کار
همهٔ مقالات و راهنماهای مدرک آسان در موضوع «حقوق و قوانین کار».
- حقوق و قوانین کار
حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی: شرایط کلی و نحوه محاسبه
شرایط سنی و سابقه بازنشستگی تأمین اجتماعی، فرمول ماده ۷۷، حداقل مستمری و تغییرات قانون برنامه هفتم را با مثال ساده ببینید.
۶ دقیقه مطالعه
- حقوق و قوانین کار
کار نیمه‌وقت و دورکاری در قانون کار ایران
کارگر نیمه‌وقت و دورکار چه حقوقی دارد؟ مزد و مزایا به نسبت ساعت کار، بیمه، مرخصی و نکاتی که باید در قرارداد دورکاری نوشته شود.
۶ دقیقه مطالعه
- حقوق و قوانین کار
اضافه‌کار، نوبت‌کاری و جمعه‌کاری در قانون کار
اضافه‌کار ۴۰ درصد، شب‌کاری ۳۵ درصد، جمعه‌کاری ۴۰ درصد و فوق‌العاده نوبت‌کاری؛ قواعد، سقف‌ها و مثال محاسبه با حداقل مزد ۱۴۰۵.
۶ دقیقه مطالعه
- حقوق و قوانین کار
مرخصی استحقاقی، استعلاجی و زایمان در قانون کار: قواعد کلی
مرخصی سالانه یک ماه با احتساب چهار جمعه است. قواعد ذخیره مرخصی، مرخصی استعلاجی و غرامت بیماری، مرخصی زایمان و بازگشت به کار را بخوانید.
۶ دقیقه مطالعه
- حقوق و قوانین کار
شکایت به اداره کار: هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف
اگر کارفرما مزد، سنوات یا عیدی را نپرداخت، شکایت به اداره کار چه مراحلی دارد؟ هیئت تشخیص، هیئت حل اختلاف و اجرای رأی را بشناسید.
۶ دقیقه مطالعه
- حقوق و قوانین کار
بیمه بیکاری: چه کسانی مشمول‌اند و چطور درخواست دهیم؟
شرایط دریافت بیمه بیکاری، حداقل سابقه، مدت پرداخت بر اساس سابقه و وضعیت تأهل، نحوه محاسبه مقرری و مراحل ثبت درخواست.
۶ دقیقه مطالعه
- حقوق و قوانین کار
سوابق بیمه تأمین اجتماعی: مشاهده، اعتراض و کسری سابقه
چطور سوابق بیمه تأمین اجتماعی را آنلاین ببینیم، کسری یا مغایرت را پیدا کنیم و برای ثبت ماه‌های جاافتاده از چه مسیری اقدام کنیم؟
۶ دقیقه مطالعه
- حقوق و قوانین کار
اخراج، استعفا و تسویه حساب: مراحل قانونی برای کارگر
استعفا چه تشریفاتی دارد؟ اخراج چه زمانی قانونی است؟ تسویه حساب شامل چه اقلامی است؟ مراحل گام‌به‌گام بر اساس قانون کار.
۶ دقیقه مطالعه
- حقوق و قوانین کار
قرارداد موقت و دائم: حقوق کارگر در هر کدام چیست؟
قرارداد موقت و دائم در قانون کار چه فرقی دارند؟ حقوق مشترک، محدودیت فسخ، سنوات، تمدید قرارداد و نکاتی که پیش از امضا باید بدانید.
۶ دقیقه مطالعه
- حقوق و قوانین کار
عیدی و پاداش پایان سال کارگران: قواعد و اشتباهات رایج
عیدی کارگران معادل ۶۰ روز آخرین مزد و حداکثر ۹۰ روز حداقل مزد است. کف و سقف ۱۴۰۵، محاسبه برای کمتر از یک سال و خطاهای رایج را ببینید.
۶ دقیقه مطالعه
- حقوق و قوانین کار
حق سنوات پایان کار: چه کسی، چقدر و چه زمانی؟
حق سنوات طبق ماده ۲۴ قانون کار یک ماه آخرین مزد برای هر سال کار است. شرایط، تفاوت با پایه سنوات، زمان پرداخت و اشتباهات رایج را بخوانید.
۶ دقیقه مطالعه
- حقوق و قوانین کار
فیش حقوقی کارگران ۱۴۰۵ به زبان ساده: هر سطر یعنی چه؟
اجزای فیش حقوقی کارگران در ۱۴۰۵ را سطر به سطر توضیح می‌دهیم: مزد پایه، حق مسکن، بن، حق اولاد، پایه سنوات و کسورات بیمه و مالیات.
۷ دقیقه مطالعه