نکات کلیدی
- قرارداد شفاهی هم معتبر است
- کار مستمر بدون ذکر مدت = قرارداد دائم
- قرارداد کتبی باید در فرم مخصوص وزارت کار تنظیم شود (تبصره ۳)
- کارگر موقت به نسبت کارکرد، برای هر سال یک ماه آخرین مزد حق سنوات می‌گیرد (تبصره ۴)
شامل می‌شود
شامل می‌شود
- کارگران مشمول قانون کار
- قراردادهای موقت و دائم
شامل نمی‌شود
- کارمندان رسمی و پیمانی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
چه کاری انجام دهید
یک نسخه از قرارداد کتبی خود را بگیرید و اگر کارتان مستمر است و مدت ذکر نشده، دائم بودن قرارداد را مدنظر داشته باشید.
روند تغییرات
- ۱1369/08/29تصویب قانون کار
- ۲1394/02/01الحاق تبصره‌های ۳ و ۴ به موجب بند ۱ ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر
این صفحه راهنمای عمومی است. مدرک آسان مرجع صدور یا تأیید مدرک نیست. اثر هر مدرک یا دوره در حکم کارگزینی، گروه یا رتبه شغلی را فقط کارگزینی دستگاه یا مرجع رسمی تعیین می‌کند؛ پیش از هر پرداخت، مکتوب استعلام کنید.