پرش به محتوای اصلی
مدرک آسانمرجع شغل، تحصیل و پیشرفت حرفه‌ای
راهنمای مصوبه

رأی ۳۷۱ و ۳۷۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری: قرارداد مدت‌دار در کار مستمر

بر اساس عنوان رأی، هیأت عمومی دیوان مقرر کرده که اگر در قرارداد کار مدت ذکر شده باشد، حتی اگر طبیعت کار مستمر باشد، قرارداد موقت تلقی می‌شود. این رأی بر برداشت از ماده ۷ قانون کار و امکان پایان قرارداد با انقضای مدت اثر مستقیم دارد.

قرارداد و پایان کارتأییدنشدهوضعیت: نامشخصآخرین بررسی: 2026-10-03

نکات کلیدی

  • ذکر مدت در قرارداد = قرارداد موقت
  • حتی در کارهای با طبیعت مستمر
  • اثر بر دعاوی تبدیل قرارداد موقت به دائم

شامل می‌شود

شامل می‌شود

  • کارگران قراردادی

چه کاری انجام دهید

در دعاوی دائمی شدن قرارداد، به این رأی و آرای بعدی دیوان توجه کنید و با وکیل کار مشورت کنید.

این صفحه راهنمای عمومی است. مدرک آسان مرجع صدور یا تأیید مدرک نیست. اثر هر مدرک یا دوره در حکم کارگزینی، گروه یا رتبه شغلی را فقط کارگزینی دستگاه یا مرجع رسمی تعیین می‌کند؛ پیش از هر پرداخت، مکتوب استعلام کنید.