پرش به محتوای اصلی
مدرک آسانمرجع شغل، تحصیل و پیشرفت حرفه‌ای
راهنمای مصوبه

ماده ۳۱ قانون کار: حق سنوات در بازنشستگی و از کارافتادگی

اگر قرارداد کار به دلیل از کارافتادگی کلی، یا بازنشستگی کارگر پایان یابد، کارفرما باید بر پایه آخرین مزد کارگر، برای هر سال سابقه ۳۰ روز مزد بپردازد. این مبلغ مستقل از مستمری تأمین اجتماعی است.

حقوق و مزایاتأییدشده با منبعوضعیت: فعالآخرین بررسی: 2026-10-03
ماشین‌حساب مرتبط

نکات کلیدی

  • مبنا: آخرین مزد کارگر
  • برای هر سال سابقه، ۳۰ روز مزد
  • در بازنشستگی و از کارافتادگی کلی پرداخت می‌شود

شامل می‌شود

شامل می‌شود

  • کارگران مشمول قانون کار

شامل نمی‌شود

  • کارمندان رسمی دولت

چه کاری انجام دهید

هنگام بازنشستگی، تسویه حق سنوات را جدا از مستمری از کارفرما مطالبه کنید.

این صفحه راهنمای عمومی است. مدرک آسان مرجع صدور یا تأیید مدرک نیست. اثر هر مدرک یا دوره در حکم کارگزینی، گروه یا رتبه شغلی را فقط کارگزینی دستگاه یا مرجع رسمی تعیین می‌کند؛ پیش از هر پرداخت، مکتوب استعلام کنید.