پرش به محتوای اصلی
مدرک آسانمرجع شغل، تحصیل و پیشرفت حرفه‌ای
راهنمای مصوبه

ماده ۳۲ قانون کار: کاهش توانایی‌های جسمی و فکری

اگر پایان قرارداد کار به علت کاهش توانایی‌های جسمی و فکری ناشی از کار باشد و این موضوع با تأیید کمیسیون پزشکی مشخص شود، کارفرما باید برای هر سال سابقه دو ماه آخرین مزد کارگر را بپردازد. این حمایت از حق سنوات عادی بیشتر است.

قرارداد و پایان کارتأییدشده با منبعوضعیت: فعالآخرین بررسی: 2026-10-03
ماشین‌حساب مرتبط

نکات کلیدی

  • فقط کاهش توانایی ناشی از کار را شامل می‌شود
  • تشخیص با کمیسیون پزشکی است
  • برای هر سال سابقه دو ماه آخرین مزد

شامل می‌شود

شامل می‌شود

  • کارگران مشمول قانون کار

شامل نمی‌شود

  • از کارافتادگی غیرناشی از کار

چه کاری انجام دهید

برای ادعای کاهش توانایی، درخواست ارجاع به کمیسیون پزشکی بدهید و مدارک پزشکی را نگه دارید.

این صفحه راهنمای عمومی است. مدرک آسان مرجع صدور یا تأیید مدرک نیست. اثر هر مدرک یا دوره در حکم کارگزینی، گروه یا رتبه شغلی را فقط کارگزینی دستگاه یا مرجع رسمی تعیین می‌کند؛ پیش از هر پرداخت، مکتوب استعلام کنید.