پرش به محتوای اصلی
مدرک آسانمرجع شغل، تحصیل و پیشرفت حرفه‌ای
راهنمای مصوبه

ماده ۱۵۷ قانون کار: مراجع حل اختلاف کار

هر اختلاف فردی بین کارگر و کارفرما ابتدا از راه سازش مستقیم یا با میانجی‌گری شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی یا نماینده کارگران حل می‌شود. اگر سازش نشود، موضوع از طریق هیئت تشخیص و سپس هیئت حل اختلاف رسیدگی می‌شود. این مراجع کم‌هزینه و غیرتشریفاتی هستند.

شکایت و حل اختلافتأییدشده با منبعوضعیت: فعالآخرین بررسی: 2026-10-03

نکات کلیدی

  • مرحله اول: سازش مستقیم
  • مرحله دوم: هیئت تشخیص
  • مرحله سوم: هیئت حل اختلاف
  • اعتراض به رأی قطعی در دیوان عدالت اداری

شامل می‌شود

شامل می‌شود

  • اختلافات فردی کارگر و کارفرما

شامل نمی‌شود

  • دعاوی کارمندان دولت (مرجع: هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و دیوان)

چه کاری انجام دهید

شکایت خود را از سامانه جامع روابط کار یا اداره کار محل کارگاه ثبت کنید.

این صفحه راهنمای عمومی است. مدرک آسان مرجع صدور یا تأیید مدرک نیست. اثر هر مدرک یا دوره در حکم کارگزینی، گروه یا رتبه شغلی را فقط کارگزینی دستگاه یا مرجع رسمی تعیین می‌کند؛ پیش از هر پرداخت، مکتوب استعلام کنید.