مجله
شغل و سازمان
۲۸ مقالهٔ کاربردی در ۷ موضوع: برای شاغل و مدیر، با نکات کلیدی و منبع.
۲ مقالهحذف فیلترها
- طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل: چرا هر شغل باید جای درستی در جدول سازمان داشته باشدطبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل پایه هر نظام حقوق‌ودستمزد منصفانه است. این مقاله روش‌های اصلی ارزیابی شغل، الزام قانونی ماده ۴۹ قانون کار و گام‌های اجرای یک طرح استاندارد را توضیح می‌دهد.شرح کامل
- نوشتن شرح شغل و شرایط احراز: راهنمای عملی برای مدیران منابع انسانیشرح شغل خوب، سند پایه استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش و طبقه‌بندی مشاغل است. این راهنما اجزای یک شرح شغل استاندارد، نحوه نوشتن شرایط احراز و خطاهای رایج را با نمونه توضیح می‌دهد.شرح کامل