نکات کلیدی
- رسمی: مشاغل حاکمیتی و پست ثابت
- پیمانی: مدت معین و پست سازمانی
- حداکثر سن پیمانی در پایان قرارداد: ۶۵ سال
شامل می‌شود
شامل می‌شود
- کارمندان دستگاه‌های اجرایی
شامل نمی‌شود
- نیروهای شرکتی و قرارداد کار معین (مشمول قانون کار)
چه کاری انجام دهید
نوع استخدام خود را از حکم کارگزینی بررسی کنید؛ حقوق و امنیت شغلی در دو روش متفاوت است.
این صفحه راهنمای عمومی است. مدرک آسان مرجع صدور یا تأیید مدرک نیست. اثر هر مدرک یا دوره در حکم کارگزینی، گروه یا رتبه شغلی را فقط کارگزینی دستگاه یا مرجع رسمی تعیین می‌کند؛ پیش از هر پرداخت، مکتوب استعلام کنید.