مواد ۷۹ تا ۸۴ قانون کار: کار نوجوانان

به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام ممنوع است. کارگر ۱۵ تا ۱۸ ساله «کارگر نوجوان» است و باید سالانه معاینه پزشکی شود. ساعات کار روزانه نوجوان نیم ساعت کمتر از کارگران بزرگسال است و ارجاع اضافه‌کار، کار شبانه و کارهای سخت به او ممنوع است. حداقل سن برای کارهای زیان‌آور ۱۸ سال تمام است.